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职业收益 = 金钱 + 发展 + 情感
- “金钱”就是工作收入，这个无需多解释；
- “发展”指的是当前的工作对未来职业发展的帮助，可以理解为包含公司的业界影响力、自己所从事工作的前途、从工作中获得的内外部人脉等；
- “情感”指的是工作的愉悦程度、同事的人际关系、工作对家庭情感的影响等。
以上三者是总量守恒的，一般来说，不可能三者都同时得到，必定是有得有失的状态。
如果要换工作，必定是至少某一方面比现在有明显的提成才合适。
如何成为“专家”？
- 必须有“专业”，“专家”不是“杂家”，必须有自己擅长的特定领域；
- 必须“能力”足够强。
针对第1点，这是我急需解决的问题，
不能把时间均衡用在所有的技术上，人的时间是有限的，一定要选择1~2个领域深钻下去，成为该领域的专家！！！杂家没有前途！！！ - 知识：通过学习获得，这是能力的最低层面；
- 技能：通过练习获得（10000小时定律）；
- 才干：体会、悟，天生我才必有用，要自己想明白到底在哪方面有用。这个和选择专家的“专业”有点类似。
针对第2点，
技能的练习的过程包括以下几个关键环节：
- 学习；
- 思考：反思、总结；
- 分享：通过各种方面将学会的知识分享出去，包括培训别人、写博客、参加各类技术沙龙/论坛等（可能的话，尽量争取在业界的公众场合show出自己）；
- 创新：除了掌握现有知识，还要融入自己的创新，形成自己的特色；
- 品牌：塑造自己的品牌。
- 分享十分重要，是不可忽视的一个环节（这也是我过去忽视的环节）；
- 整个过程需要边学边练，不要等到彻底学成了再练，每学会一点东西都要思考总结，并分享出来；
- 该过程需要持之以恒的反复进行；
- 过程中需要多寻求同行反馈，不要闭门造车；
- 一定要“专注”，要持之以恒！
主动构思一些
自己感兴趣，同时对公司也有价值的业务，做好充分准备后，向领导进言，尽力说服领导，并亲自带队负责！
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